転職マスターというよりは退職マスターの
国木屋 空（くにきや くう）です。
何回も転職してたら転職マスターなのか？
転職繰り返さない方がむしろ
転職マスターなのではないだろうか…？
それは就職マスター？
あ、なんかそれっぽいことを言いたいだけで、
中身は全然考えてませんすみません。
わたしはアルバイトを年の数ほどやってきていて、
（つまり年の数ほど辞めたよ！）
転職経験も年の割に多い方です。
あ、アルバイトのことが気になる方はこちらからどうぞ！随時更新中！
今回は巷で言われる「辞め癖」について考えてみました。
辞め癖って？
「仕事を辞めたら辞め癖がつく」ってよく言いますね。
よく言いますねっていうか
わたし今まで
めっちゃ言われたことあるね。
実体験だね。
「辞め癖ついたりしないの？」
とかね。
なんかこうアドバイスめいた感じで
「辞め癖つくよー」って言われたりするんですけど、
言う人はたいてい
転職したことない人ですね。
（※実体験に基づく偏見です）
あとだいたい
余計なクソリプが引っ付いてきている
ことが多い気がする。
あ、これも偏見ですね。
転職経験ある人は、
割とポジティブに
「いまどき転職なんて普通なんだからさ」
みたいなこと言いますね。
まぁそれは自分が転職してるんだから
ポジティブに言うしかない
と思うんだけどね。ハハッ
とはいえ転職自体にマイナスの意見は
そんなに聞かないかな？
と思います
ってそれは
わたしが転職してるから、
わざわざわたしに転職のマイナス面言ってくるやつは
あんまりいないのかもしれないですが。
面と向かって言ってくる奴いたらやべぇなw
要は
「一回辞めると辞めることに慣れてしまって、
また次の職場で嫌なことがあっても
すぐに辞めたいと思って辞めてしまうよ」
ってことなんですけど。
それに何か問題が？
と思ってしまうわたしみたいなタイプの人間には効かないねぇ。
効かないけどそういうの聞いてるの時間の無駄だから、
ミュートしたい。
実生活でのミュートのやり方を教えてください！！！！
辞め癖は本当につくの？
これほんと
人による
んじゃないですか？
すべての事象は人によると思いますけど。
っていうと当たり前すぎますが…。
ただわたしの例でいくと
辞め癖めっちゃついた！！
（どーん）
ただ、それが良いか悪いかは
本人次第だと思いますね。
辞め癖って良いの？悪いの？
辞め癖って我慢できない人がつくやつ！
協調性がない！！
社会に適合してない！！
もう絶対的な悪！！！
と思われがちですけど。
そうでもない！！！
人による（二度目）
運悪くブラックばかり引いてしまう人とかだと
辞め癖ついた方が健全だし。
ブラック企業からは逃げた方が良いと思います
働く人がいるから
ブラック企業が存続しているわけで。
あとはステップアップのために
どんどん辞めて行ってるのは
別に良いんじゃないでしょうか？
ていうかもうほんと
自分が良ければ良い
と思う。
これに尽きる。
身も蓋もないけど（笑）
辞め癖がついたらどうなる？
入社と退社を繰り返します。
そして増える職歴。
プラス面でいくと、
・役所関係の手続きに詳しくなれる
・ハローワークに詳しくなれる
ってことはあるかもしれない。
あっこれは次の職場が決まっていないまま辞める
わたしみたいな無計画人間の
話ですけどね。
次の職場にそのまま就職する方は、
あんまり役所関係とかハロワとかに行くことはないかな。
一旦無職を挟む場合だと、
・国民健康保険に入るために役所へ
とか、
・国民年金の手続きのために役所へ
とか、
・職探しor職業訓練の受講or失業保険受給のために
ハロワへ
って流れになるので。
あとは、判断力が研ぎ澄まされていくところが
プラス面でしょうか。
「この会社やばい！！！」
と判断できる精度がどんどん上がっていきます。
誰かわたしを
ブラック企業スカウター持ちとして
雇って欲しい。
もう入社日の空気でわかるレベル。
職業：ブラック企業ハンター とかになりたい。
この世から全てのブラック企業を駆逐したい！！！
〜ここで皆様の脳内BGMを「紅蓮の弓矢」にしておいてください〜
んで、マイナス面でいくと、
・職歴が増えていく
ってところが一番大きいのではないでしょうか。
職歴が増えて、経験値も増えていれば
全然問題ないと思います。
あと、職歴が多くても、転職の際に
自分でその理由をうまく説明できれば別に良いと思います。
ただやっぱり履歴書とか職務経歴書を見られたときに
「うわ職歴多いな！！」
ってなって、書類で弾かれることはすごくあると思います。
これ実体験な。
わたしはもう今更
「大企業で働きたいわ☆」
とか思わないから別に良いんだけど…
個人的には
辞め癖なんてつこうがつかまいが
関係ねぇ！！！！
と思います。
何かあったとして、
困るのは自分なので。
辞め癖がついたらダメなの？
ダメとかダメじゃないとか無いと思います。
ついちゃったら、
ついちゃった上で生きていければよくね？
と思います。
辞め癖がついていないからって
めちゃめちゃ素敵な人生を送れる
とかでは無いよね。
あと別に辞め癖とかじゃなくて
運悪く、
ずっとブラック企業を引き続けていて
正常な判断で辞めてるのかもしれないし。
逃げ足が速いのかもしれないし。
その場合はきちんとした判断力があるんだと思いますし。
良いとか悪いとかじゃ無いよね。
ましてや外野が言うことでも無いし。
辞め癖がついちゃってて、
どうにかしたいと思うなら
どうにかすれば良いと思うし。
辞め癖がついていても
どうにかしたいと思っていないなら
別にどうにもしなくても良いと思う。
辞め癖をつけないためには？
これ聞かれたりするけど、
辞め癖バリバリの
わたしに聞くの間違ってるよね。
わたしに聞いてきたあなた、
どう考えても判断力がないわ（笑）
辞めない状況を作るってことだから、
・退路を断つ
・我慢する
とかを考えがちだけれど。
まあできるならそれでも良いと思いますが、
我慢は体に良くないですよ。
もし本当に辞めたいと思っていても我慢して我慢して…それでもし病気になったとして誰も代わってくれないので…。
自分の辛さは自分にしかわからないので、人に聞くより自分で決めた方がいいです！
現状がすごく辛くても、
我慢した先に何かがあるのなら
まだ頑張れるかもしれないし。
我慢した先に何も無いなら今すぐ辞めてもいいと思う。
そもそも「辞めない」ために
就職を慎重にする、とかも有効な手だと思います。
その慎重に就職するのが難しいのだけれどね。
嫌なことって我慢するしかないから、
だったら最初からないところに行く方が楽だよね。
仕事を辞めたいと思っている人へ
辞めても良いし、
辞めなくても良いと思います。
きっと
「そんな会社
辞めた方がいいんじゃない？」
って言って欲しい人は多いと思います。
ただちょっと待って欲しい。
人のアドバイスで動くのが
一番良くない
とわたしは思います。
自分でじっくり考えて、
本心で決めた場合の後悔って少ないと思うんですよ。
ただ、
「あのときあの話を素直に聞いて辞めてしまった。
辞めなきゃ良かった」
とか
「親が勧めた会社に入ったけど、
自分には合わなかった」
とか
人に決めさせてしまうこと自体が後悔の元だと思います。
人と自分は別の人間ですよ。
考えも違うし、
やりがいを感じるところ、我慢できないポイントも違います。
辞めるかどうか、悩む余地があるのなら、
もうちょっと悩んで、
自分でしっかり決めてください。
ただし、
・体調を崩しそうな働き方をしている
・残業が多すぎる
・給料が少なすぎる
とかなら今すぐ辞めても後悔は少ないと思います。
それでも、
自分で決めてくださいね。
給料が良くて、定時で帰れて、
有給も取れる職場で働いていて、
やりがいが無いから転職したいとお悩みのあなたは
わたしと代わってくださいね。
